人を知る

利用者からの相談や関係機関からの連絡を確認し、本日のタスクを整理します。

朝礼に参加し、本日の活動内容を確認します。その後、利用者一人ひとりの業務状況を確認し、本日の指示を行います。

利用者と一緒に作業を行い、個別支援計画に基づいて支援を行います。また、利用者の様子を観察し、業務状況を確認します。

午後の業務内容を確認し、利用者へ指示を行います。

一日の振り返りを行い、明日への準備をします。

利用者支援に関する情報共有や課題解決のための会議に参加します。

利用者の就職活動状況などを報告し、今後の支援について協議します。

本日の利用者支援内容を記録します。

社員からの各種申請や来客対応、社内イベントの企画など、本日のタスクを確認します。

週に一度の総務課ミーティングに参加。各担当者から業務進捗報告や課題共有を行い、情報共有と連携強化を図ります。

勤怠システムを使って社員の出勤・退勤状況を確認。勤怠管理を行い、労務トラブルを未然に防ぎます。

新入社員研修を担当。会社の概要や社内制度、ビジネスマナーなどを丁寧に説明し、スムーズな職場適応をサポートします。

国民健康保険料の算定・請求業務を担当。正確な手続きを行い、社員の福利厚生を守ります。

社員の給与計算を担当。勤怠情報や各種控除を正確に処理し、期日までに給与明細を発行します。

請求書や領収書など、各種書類を整理・ファイリング。書類管理を徹底し、必要な時に必要な情報を取り出せるようにします。

出勤後、メールチェックで本日のタスクを把握し、重要案件から優先順位をつけ、スケジュールを調整します。

業界ニュースやトレンドをチェックし、自身のデザインスキルアップに繋げます。

A社のロゴデザインに集中します。クライアントの要望を踏まえ、コンセプトからラフスケッチまでを制作します。

A社ロゴデザインの続きを進めます。色や形、フォントなどを調整し、最適なデザインを追求します。

本日の業務内容と進捗状況を上司に報告します。課題や今後の計画も共有します。

一日の始まりはメールチェックから。クライアントからの依頼や社内からの連絡を確認し、本日のタスクを整理します。

チームメンバーと集まり、昨日の進捗報告や本日の作業内容を確認します。情報共有を図り、スムーズな業務遂行を目指します。

午前中は、A社のホームページ制作に集中します。デザインカンプを基に、HTMLやCSSを用いてコーディングを進めていきます。

午後は、A社HPのコーディングを続けます。レスポンシブデザインにも対応し、様々なデバイスで快適に閲覧できるサイトを目指します。

B社の担当者と打合せを行い、要望や仕様を詳細に確認します。

B社の要望を踏まえ、コーディングを進めていきます。クライアントのニーズを満たし、期待以上の成果を創出します。

スケジュールの確認。メールやカレンダーを確認し、商談や会議の準備を行います。

チームメンバーと集まり、本日の業務内容や目標を確認します。上司から指示を受け、各自のタスクを明確にします。

A社の担当者と商談を行い、製品やサービスの提案を行います。顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提案します。

B社との業務提携に向けた会議に参加します。提携内容について議論し、双方のメリットを最大化する方案を検討します。

午前中の商談や会議の内容を整理し、今後のアクションをリストアップします。

社員向けのマニュアル作成に取り組みます。分かりやすく丁寧な説明を心がけ、スムーズな業務遂行をサポートします。

チームメンバーと集まり、今後の営業戦略について議論します。市場動向や競合分析に基づき、効果的な営業プランを策定します。